No falta mucho para que, antes de decidir si nos incorporamos a un nuevo trabajo, preguntemos si en esa organización hay un programa de recolocación (outplacement, en inglés). Podría ser todo un seguro en caso de encontrarnos un día con la carta de despido.
Aunque aún no son muchos los que se han beneficiado de esta iniciativa, la recolocación se está extendiendo y ya existe la Asociación Española de Consultoras de Outplacement, que agrupa a las empresas más importantes de este incipiente sector (www.rrhhmagazine.com/aeco/).
Por propia experiencia
Pero ¿qué opinan las personas que están viviendo esta experiencia? El 80% de ellas confían en encontrar un nuevo trabajo en menos de seis meses, según Right Management Consultants, que ha recogido las impresiones de 3.700 profesionales recolocados de Europa, Norteamérica y Asia. El 89,4% de los empleados españoles encuestados están convencidos de que mantendrán o incluso mejorarán el salario de su anterior empleo. Además, gracias a esta ayuda en trance tan delicado, el 76,3% de ellos recomendarían su anterior empresa a un amigo.
Con todo, existe un escollo a salvar: la resistencia a cambiar de ciudad; sólo el 21% estaría dispuesto, mientras que el 55,3% se niega.
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